成功的企業，離不開企業員工的工作和支持，可以說員工是企業的血液，那么企業中的員工申請了發明專利，企業應該怎么對其進行獎勵呢?是怎么規定的?

　　根據我國《專利法》，企業對專利所有人的獎勵：

　　第16條的意思簡單說明：單位或者企業被授予專利權，應當對相應的職務發明創造的發明創造人或者設計人給予一定的獎勵;發明創造專利進行實施之后，企業應對發明人或者設計人予以合理的獎勵和報酬，依據的是專利推廣應用的范圍和取得的經濟效益。若企業或單位沒有與發明人約定，也沒有具體的相關規定，也應該按照《專利法實施細則》第77條、第七78條給予發明人獎勵或報酬，規定如下：

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　　第77條的意思簡單說明：被授予專利權的單位沒有與發明人、設計人進行相關的約定，單位或企業也未依據法律制定的規章制度中的規定，如未按照專利法第16條規定的獎勵的方式和數額的，企業和單位應當發給專利發明人或者設計人獎金，具體時限為自專利權公告之日起3個月內。數額是：單項發明專利的獎金不少于3000元;單項其他專利的獎金最低不少于1000元。單位完成的發明創造時，采納了發明人或者設計人的建議，則被授權的單位應當從優發給獎金與發明人或者設計人。

　　第78條的意思簡單說明：被授予專利權的單位沒有與發明人、設計人進行相關的約定，單位或企業也未依據法律制定的規章制度中的規定，如未按照專利法第16條規定的獎勵的方式和數額的，單位應該在專利權有效保護期限內，或實施發明創造專利后，發放報酬給予發明人或者設計人，其數額為每年從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低于2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低于0.2%。也可以參照以上比例一次性付清報酬，被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，發放報酬給與發明或設計人，其數額為收取的使用費中提取不低于10%的費用。

　　通過上面的信息，我們可以了解到，根據我國專利法的規定的企業的一些政策，企業發放專利發明人的獎金不得少于1000元到3000元不等。想要了解更多的專利申請步驟，專利登記相關信息，您可以來中細軟進行深一步的了解。